6月3日，端午節(jié)前夕，安全生產(chǎn)月中，受董事長(zhǎng)的委托，副總經(jīng)理、工會(huì)主席陳愛(ài)平到醫(yī)院看望慰問(wèn)一線受傷員工，并與醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，工會(huì)副主席朱萬(wàn)根等陪同。在病房中，陳愛(ài)平詳細(xì)詢問(wèn)了受傷員工治療和恢復(fù)情況，并送上了代表著公司關(guān)懷祝福的慰問(wèn)品和骨頭湯。

      員工楊代友在太原項(xiàng)目搬運(yùn)車庫(kù)頂板時(shí)，因突起七級(jí)大風(fēng)將模板吹落，砸在他的左腳上，意外導(dǎo)致腳大拇指受傷。5月底轉(zhuǎn)院至西安醫(yī)院接受治療，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)和關(guān)懷，讓他激動(dòng)不已，他由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的關(guān)心和重視，他說(shuō)在住院期間，公司每天派人來(lái)送骨頭湯，關(guān)心他的恢復(fù)情況，這是公司對(duì)他們最大的真心的愛(ài)護(hù)。

      陳愛(ài)平還和一病區(qū)主任張亮等醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，詳細(xì)了解有關(guān)員工手術(shù)恢復(fù)情況。希望醫(yī)院大夫、護(hù)士能高度重視公司受傷員工，發(fā)揮醫(yī)者之仁心，讓患者盡早恢復(fù)健康。

      一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一碗碗骨頭湯遞真情。奧翔公司從創(chuàng)立至今，15年來(lái)一以貫之地堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，倡導(dǎo)以“孝、信、和、創(chuàng)、匠”為核心的鼎文化，營(yíng)造“如家人般關(guān)懷”的員工關(guān)系，“待人如待己”。一線項(xiàng)目員工受傷后，項(xiàng)目部第一時(shí)間送往醫(yī)院檢查。住院后，公司以及工會(huì)第一時(shí)間組織人員前去探望，并帶去了濃濃骨湯溫暖員工的心田，讓員工切實(shí)感受到公司對(duì)他們的真情實(shí)意。公司成立15年來(lái)，從無(wú)到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，離不開(kāi)的是萬(wàn)千員工的共同努力，員工的心是企業(yè)的根。關(guān)愛(ài)員工，是公司“鼎文化”的核心價(jià)值之一，也是提升公司凝聚力的重要舉措。
       作為勞動(dòng)密集型建筑企業(yè)，受傷事故是不可避免的，但是員工受傷，不僅傷在他們自己的身上，更是傷在董事長(zhǎng)以及公司的每一位員工心中。通過(guò)慰問(wèn)關(guān)愛(ài)，常常關(guān)注他們的傷情及治療情況，勸慰其放松心情，祝愿早日康復(fù)，送上濃濃骨頭湯，把公司的關(guān)懷送到員工手中、暖到心里。

      殷殷問(wèn)候情，句句暖人心。一聲親切的問(wèn)候、一句關(guān)心的話語(yǔ)。帶去的是集體的關(guān)懷，拉近的是公司與員工的距離，構(gòu)建的是企業(yè)的和諧。公司的送骨頭湯活動(dòng)讓受傷的員工和家人們感受到了來(lái)自?shī)W翔的溫暖，他們衷心感謝公司的關(guān)懷，表示自己會(huì)積極治療，爭(zhēng)取早日重返工作崗位。
      董事長(zhǎng)肖治頡曾在講話中多次強(qiáng)調(diào)，安全重于泰山，隱患險(xiǎn)于明火。要提升安全第一、文明施工的理念，提出了“安全是自己的，安全為自己”的口號(hào)，在安全的基礎(chǔ)之上強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)，把模擬股份制落實(shí)到位，打造精品工程。
      “安全”是時(shí)時(shí)刻刻、事事處處遍布于人們生產(chǎn)、生活的每一個(gè)角落，在我們的生活中無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。只有將安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，才能讓所有的員工有一個(gè)美滿幸福的家庭，才能保證經(jīng)濟(jì)效益的提高和社會(huì)環(huán)境的穩(wěn)定。